Karriereseite
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) aufgepasst!
 In unseren ambulanten Pflegediensten in Trier-Saarburg gibt es eine tolle Chance für euch!
  • Vielfältige Einsatzmöglichkeiten – Als regional größter Anbieter unterstützen wir dich bei allen individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
  • ​Rotkreuz-Familie als Netzwerk – Durch die Verknüpfung der unterschiedlichen Ebenen des Roten Kreuzes ergibt sich eine unglaubliche Vielfalt an Engagement- und Entwicklungsmöglichkeiten!
  • Strukturierte Arbeitsabläufe – Durch die digitalisierte Ausrichtung hat jeder seine fest definierten Aufgaben und Ansprechpartner/-innen!
  • Mitarbeitende im Mittelpunkt – Der Schutz gilt insbesondere vor sexuellen und rassistischen Übergriffen. Wir achten auf die strikte Umsetzung des Arbeitsschutzes und dem von Hilfsmitteln!
Was wir dir bieten?

Gehalt & Zulagen

Gehalt & Zulagen

  • überdurchschnittliches Gehalt gemäß DRK-Rahmentarifvertrag
  • ​44 € (steuerfrei) – Tankgutschein als Einspringbonus
  • ​DRK-Einkaufsportal mit besonderen Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern
  • ​Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • ​tarifliche Altersvorsorge (VBL)
  • ​Förderung betrieblicher Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
  • ​Förderung einer Berufsunfähigkeitsversicherung
  • ​Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Walking, Yoga, Kurlaub, etc.)
  • ​Möglichkeit einer Krankenzusatzversorgung
  • ​Bekleidungszuschuss (100 € jährlich)

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • arbeitgeberfinanzierte Aus- und Fortbildungen nach Abschluss der Probezeit möglich
  • ​Kostenübernahme bei individuellen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
  • ​externe Weiterbildungsmöglichkeit (Wundmanagement, Praxisanleiter, Qualitätsbeauftragte usw.)
  • ​Möglichkeit auf E-Learning
  • ​innerbetriebliche Aufstiegschancen mit Personalentwicklung
  • ​kontinuierliche Qualitätszirkel
  • ​kontinuierliches Team in der jeweiligen Sozialstation
  • ​Team von Praxisanleiter:innen für die Ausbildung
  • ​individuelle Einarbeitungskonzepte je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • ​Einarbeitungs-Checkliste und persönlicher Mentor 
  • ​an Azubis: Wir sind ein Ausbildungsbetrieb!
  • ​zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • ​unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • regelmäßige, informelle Treffen (Grillfeste, Wandern, …)
  • ​kleine Aufmerksamkeiten durch die Führung
  • ​Unterstützung bei der Suche, bzw. Angebot von DRK-eigenem Wohnraum
  • ​bei uns steht qualitativ hochwertige Versorgung über zeitlichen und wirtschaftlichen Interessen – Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt!
  • ​die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes sind für uns Bestandteil unseres Handelns und der Führung
  • ​aufgrund unserer vielen Standorte können in Notsituationen auch kurzfristig Dienste übergreifend besetzt und somit Entlastung für einzelne Mitarbeitende geschaffen werden
  • ​moderne Ausrichtung der Personalentwicklung mit Ausbildung von ausländischen Bewerber:innen
  • ​Anwerbung von ausländischen Pflegekräften 
  • ​Sicherheit bei der Dienstplanung wegen guter Personalausstattung
  • ​gemeinsames Frühstücken/Brunchen bei Teamsitzungen
  • ​jährliche Weihnachtsfeiern und weitere Feste/Feiern

Work-Life-Balance

  • vorausschauende Jahresurlaubsplanung und Wochenendplanung
  • ​bei Wohnortwechsel ist eine wohnortnahe Versetzung zu einer anderen Sozialstation möglich
  • ​wir arbeiten 5,5-Tage-Schicht
  • ​Müttertouren sind möglich 
  • ​jedes 2. Wochenende frei
  • ​spezielle, private Termine werden in der Dienstplanung berücksichtigt (Vereine, Tanzen, Bildungsangebote, …)
  • ​individuelle Wünsche und Bedürfnisse werden berücksichtigt und umgesetzt
  • ​Möglichkeit der Mitgestaltung der Dienstplanung (Wunschdienste)
  • ​Der Dienstplan des Folgemonats steht 2 Wochen vor Beginn zur Verfügung
  • ​33 Tage Urlaub

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Arbeitsumfeld & Ausstattung

Work-Life-Balance

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • wir sind ein zertifizierter Betrieb mit dem Siegel “Top Arbeitgeber ambulante Pflege”
  • ​hochmoderne, digitale Ausstattung
  • ​moderne, gut ausgestattete Einsatzfahrzeuge
  • ​Parkplätze unmittelbar an der jeweiligen Sozialstation, bzw. Mitnahmemöglichkeiten nach Hause
  • ​kostenfreier Kaffeeautomat, Getränke, Süßigkeiten, Snacks und Obst – bei uns verhungert man nicht
  • ​geräumige, moderne Ausstattung der Sozialstationen, mit ansprechenden Sozialräumen
  • ​Arbeiten mit MDE-gesteuerten Touren
  • ​Schutzkleidung wird von uns gestellt
  • ​größter Pflegeanbieter im Kreisverband Trier-Saarburg
  • ​wir haben einen fantastischen Ruf und einen langjährigen Patientenstamm
  • ​Engagementmöglichkeiten privat und beruflich im gesamten Spektrum der Rotkreuz-Familie (Sanitätseinheiten, Hundestaffel, Wasserwacht, Jugendrotkreuz, Bootsführerschein, u.v.m.)

Arbeitsweise

  • kontinuierliche Optimierungen in allen Bereichen mit digitaler Unterstützung
  • ​abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten
  • ​Module mit festem Leistungskatalog, mit regelmäßiger Anpassung
  • ​digitale Dokumentation
  • ​EDV-gestützte, effiziente Tourenplanung mit Navigation und Patientenakte, sowie allen Kontaktdaten von Ärzten, Angehörigen, … → MediFox DAN
  • ​bei uns steht der Mitarbeitende im Mittelpunkt! 
  • ​volle Mitsprache bei täglichen Arbeitsabläufen
  • ​Arbeiten ohne Zeitdruck, mehr Leistung = mehr Zeit beim Patienten

Leitung, Arbeitgeber & Team

Leitung, Arbeitgeber & Team

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • Spaß im Team durch selbst organisierte Freizeitaktivitäten
  • ​kompetente, erfahrene Teamleitungen mit freigestellter PDL und stellv. PDL
  • ​flexible Arbeitszeitmodelle (individuell vereinbar)
  • ​familiengerechte Arbeitszeitplanung
  • ​offene, vertrauensvolle Kommunikation im Team und mit der Leitung
  • ​herzliches und positives Klima im Team mit gegenseitiger Unterstützung
  • ​private Belange finden Berücksichtigung
  • ​angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
  • ​immer ein offenes Ohr für Anliegen sowohl beruflich als auch privat
  • ​ehrliche Wertschätzung 
  • ​flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur unter den Pflegekräften
Was sagen unsere Mitarbeiter?
Torsten
Susann
“Es ist schön, wie auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter geachtet wird.”
Torsten
Mason-Maikel 
“Auch kann man sich Zeit beim Patienten nehmen, um ihnen ein offenes Ohr zu schenken, wenn diese das Bedürfnis für ein Gespräch haben.” 
Torsten
Torsten
“Geld ist wichtig, aber auch nicht alles. Die Arbeit muss Freude bereiten, und das ist beim DRK der Fall.”
Torsten
André
“Es ist immer schön, wenn man von den Patienten und Angehörigen in die Familie integriert wird. Ich, beziehungsweise wir, gehören zur täglichen Routine, quasi zur Familie dazu.”
Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

1. Du bewirbst dich mit Klick auf den Button.

2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

3. Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?
  • Du bist examinierte Pflegefachkraft oder Pflegehilfskraft (m/w/d) und möchtest Teil der Rotkreuz-Familie werden? 
  • ​Du hast Lust auf eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten, in dem du Verantwortung beim Klienten übernimmst und den Durchblick behältst?
  • ​​Du bist teamfähig, empathisch, pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • ​Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am Autofahren?
Wenn du alle Fragen mit einem “Ja” beantworten kannst, bewirb dich schnell bei uns :)
Unser Standort
Besuche gerne einen unserer ambulanten Pflegedienste an folgenden Standorten in Trier-Saarburg.
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